תרשים ארגוני הוא ייצוג גרפי שבו הארגון של מוסד, חברה, או קבוצה של אנשים שיש להם משימה שהוקצתה מתוארת סדר היררכי וכי משימה זו מפוקח ומבוקר על ידי ממונה. במונחים ניהוליים, הרמות הניהוליות או המחלקות השונות מרכיבים את מרכיבי תרשים הארגון.
תרשימי הארגון פועלים על פי הסדר ההיררכי, המהווה פלטפורמה בה נמצא הבוס הראשי, זה שמקבל ומאשר את כל מה שמנוהל בענפי תרשים הארגון, כל רמה בירידה מייצגת עמדה נמוכה יותר מזו הקודמת, ניתן לחלק אותם למגזרים או למחלקות שלמות על מנת לבצע מטלות ספציפיות לקבוצת אנשים שעובדים במרחב זה. הייצוג של תרשים הארגון הוא מגוון, הוא יכול להיעשות בצורה של עץ, מהחלק העליון הענפים מנותקים בהם נמצאים שאר השדות המהווים את שיאו של אותו "עץ", צורה אחרת היא רדיאלית., ממרכז המבנה עולה הפקודה ומשם נובעות שאר הקבוצות והתלות. מבנה הסקלר מציין את הרמות ההיררכיות השונות עם כניסה שונה בשוליים השמאלים, תוך שימוש בקווים המציינים את השוליים האמורים.
זה חיוני בארגון תחת הנושא שנחשף בעבר, פיתוח מבנה גרפי מסוג זה, תרשימי הארגון מייצגים נקודות ברורות ומדויקות של הפונקציונליות, ההיררכיה והכבוד של כל אחד מהם בעבודתו או במשימתם במוסד.
