עבודה סוציאלית היא ארגון המספק טיפול רפואי לעובדים, עובדי חברה, עסק או גוף ציבורי.
בשכר העובדים נשקל נושא שירותי הבריאות, ולעניין זה העובד מנוכה מסכום הכסף שמקורו בארון הקושר בין קרנות לקיום עבודה סוציאלית. במילים אחרות, התרומה של כל עובד תומכת בהפעלתו.
לכן, אם העובד חולה או נפצע, או נכשל בכך שחבר בקבוצה המשפחתית המזוהה גם עם זה, הוא או היא יכולים לקבל טיפול רפואי הולם, כלומר לבקר או לבקר אצל רופא., עוברים פרקטיקות רפואיות, מבלי שתצטרך לשלם על כך.
בארגנטינה, החוק לעבודה סוציאלית לאומית הוא מספר 23,660, שהוכרז ב- 5 בינואר 1989.
העובדים הנכללים כמוטבים במערכת הבריאות הם תלויים ציבוריים ופרטיים, גמלאים ואלה הנהנים מהטבות לאומיות שאינן תורמות. כל עבודה סוציאלית מפתחת חוקים משלה, אותה יש לרשום במנהל הלאומי לעבודה סוציאלית.
בשנת עובדים תלוי, העובד חייב לתרום עבודה סוציאלית, 3% של השכר שלהם על בסיס חובה. על המעסיק, גם כן בכפייה, להפקיד 6% משכר עובדו. הפקדת תרומות העובד ופרשות המעביד מבוצעות על ידי האחרון, שמנכה את דמי עבודתו בתשלום השכר.
כשיקול, על עבודות סוציאליות לספק לעובדים תוכנית בריאות עבור עצמם ועבור קבוצת המשפחה שלהם, שעליה לכסות יתרונות בריאותיים בסיסיים. לשם כך עליהם להקצות 80% מהמשאבים שלהם לפני ניכוי התרומות שעליהם לתרום לקרן הסולידריות לחלוקה מחדש. בנוסף לשירותי הבריאות, עבודה סוציאלית מספקת לרוב שירותים אחרים, כגון תיירות ונופש.
עבודה סוציאלית בתשלום מראש אינה חובה על החבר, וגם לא על החברה לקבל אותה ככזו. באופן כללי, נדרש תצהיר המעיד על בריאותך הטובה בעת ההרשמה. אם אתה מקבל את החבר, עליך לשלם אגרה חודשית תמורת הטיפול הרפואי ושירותי הבריאות האחרים הניתנים. אנשי מקצוע עצמאיים, סוחרים גדולים ובכלל עובדים עצמאיים הכלולים במשטר המס הכללי, חייבים לבחור בביטוח בריאות זה.
