מנהל הוא אדם אחראי על הבאת המשאבים הקיימים בארגון לרמות אופטימליות. תפקידיה מבוססים על תכנון, ארגון, הכוונה ושליטה בעבודה בחברה, תוך ניהול יעיל של המשאבים האנושיים, המהותיים, הכספיים והטכנולוגיים של אותה.
המנהל יהיה אחראי על חשבונאות, תשלום ספקים, שירותי קבלנות וכו ', יש הרבה משימות שמנהל מנהל באחריותו. ישנם סוגים רבים של מנהלים, ביניהם אלה של מערכות שאחראיות עליהם. להקים ולתחזק מערכת המורכבת מרכיבי מחשב שונים, לשם כך על מנהל מערכות לנטר את תנאי המערכת, לבצע תחזוקה, להיות מודע לעדכונים חדשים וכו '.
יש מנהל בניין, שהוא זה שיפעל למען הבעלים האחרים בפני גורמים ציבוריים, וידאג לעדכון הבניין בתשלום שירותים ציבוריים וכי השטחים המשותפים של הבניין יהיו במצב אופטימלי. כמו גם הקפדה על ביטחון בתוך הבניין, לעיתים תפקיד של מתווך במקרה של סכסוך בין שכנים, וניהול חשבונות בעת הצורך.
כדי להיות מנהל טוב, אנשים חייבים לעמוד בפרופיל מסוים, על האדם להיות בעל כישורים מסוימים המאפשרים להם לבצע את עבודתם ביעילות: עליהם להיות בעלי מיומנות טכנית, כלומר עליהם להיות בעלי כל הידע והטכניקות המאפשרים להם לבצע את המשימות שלך בצורה מושלמת, עליך להיות בעל מיומנות אנושית, אשר מתייחסת ליכולת הסובלנות וההבנה לעבוד עם אנשים המיישמים מנהיגות יעילה, עליך להיות בעל מיומנות מושגית, המתייחסת ליכולת להבין הן את קשיי החברה והן את ההתנהגות של הפרט בתוכו.
המנהל שיש לו יכולת פוליטית, כלומר להצליח להשיג שיפור בתפקידו האישי, מנהלים בעלי יכולת פוליטית טובה מצליחים להגיע גבוה מאוד בתוך הארגון, להשיג הערכות טובות ולהשיג קידום טוב. להיות מנהל דורש אחריות רבה ומעל לכל הרבה כנות, שם טמונה ההצלחה שלך.
