בריאות תעסוקתית ידועה כקבוצת פעילויות הקשורה לדיסציפלינות רב תחומיות, שמטרתה העיקרית היא להגן ולשמור ברמות הגבוהות ביותר על הרווחה הפיזית, הנפשית והחברתית של העובדים ללא קשר לענף העבודה שלהם, שעבורו היא משתמשת בסדרה. של צעדים האחראים על קידום התאמת העבודה לגברים ולהיפך. מטרתו העיקרית של בריאות תעסוקתית היא שליטה בתאונות ומחלות הקשורות ישירות לסביבת העבודה, באמצעות צמצום כל אותם גורמים המהווים סיכון בריאותי, כלומר זוהי שיטה מונעת. ביחס לעובדים, בריאות תעסוקתיתמייצג עזרה רבה שכן הוא מניח תמיכה בשיפור העובד ובשמירה על יכולתו בסביבת העבודה שלו.
על פי ארגון הבריאות העולמי, בריאות תעסוקתית מורכבת מסדרת פעילויות ונושאים הפועלים בצורה בין תחומית במטרה להגן על הבריאות והבטיחות במקום העבודה ועל מנת להיות מסוגל לעמוד בה חשוב מאוד. לשמור על בקרה ומניעה של תאונות, כמו גם מחלות, למיגור כל אותם גורמים המהווים סכנה כלשהי
חשוב לציין כי בריאות תעסוקתית היא פעילות שיש לה חשיבות רבה לממשלות, ומסיבה זו עליהן להבטיח את רווחתם של העובדים וגם עמידה בכללים במקום העבודה. על מנת לעמוד במטרה זו, היא עורכת בדרך כלל בדיקות על בסיס קבוע במטרה לקבוע את התנאים בהם עובדים מבצעים את תפקידם במסגרת עבודתם. באותו אופן, חשוב גם שהמדינה תמלא תפקידפעיל בקהילה בה הוא מתערב, כדי שתושביה יוכלו ליהנות מרווחה פיזית ונפשית, שכן אם כך הם יוכלו להתפתח ולעשות את עבודתם טוב יותר, אשר ללא ספק יש השפעה על ההתפתחות של המדינה. במובן זה, חובת בריאות הציבור להיות ערנית ומוכנה היטב למנוע, לאבחן ולרפא כל פתולוגיה שמתרחשת.
יש לציין כי הטרדות של תעסוקה קשורה רבות לבריאות התעסוקתית. מכיוון שלמשל, אם לחברה עובדים שלה ללא כיסוי רפואי כלשהו וכי בנוסף לכך, היא מציגה מרחב פיזי הולם בכדי לעבוד, היא מהווה סיכון גדול לבריאות העובד.
