זה נקרא "עובד", האדם המספק שירותים מסוימים תמורת פיצוי כספי. כך הם נקראים לאנשים שעובדים במפעלים או במגזרים האחראים לייצור חפצים שהחברה מוכרת. בדרך כלל העובדים חייבים להיות בני גיל חוקי כדי לבצע פעילויות כאלה (אחרת זה ייחשב לניצול ילדים), בנוסף יש להם שורה של הטבות ותנאי עבודה מיטביים.
מה זה אובררו
תוכן עניינים
המונח עובד נרדף לעובד, אם כי המונח האחרון הוא כיום בשימוש הנפוץ ביותר ולפי עובד העובד "עובד ידני בתשלום", מדובר באדם (טבעי) שהוא בגיל חוקי או מורשה לספק שירות כלשהו שקשור ל חברה או אדם בפרט, מקישור כפוף ועל עבודתו הוא מקבל פיצוי כספי.
מילה זו באטימולוגיה שלה מגיעה משם העצם "עבודה" והסיומת "ארו" המציינת, מסחר, מקצוע, תפקיד, תעסוקה, משימה; גם מ"לופרטיוס "הלטיני. יש לציין כי ישנם סוגים שונים של עובדים, כגון עובדים מיומנים, עובדי ניקיון, עובדים זמניים וכו '.
מאפייני מעמד הפועלים
חלק מהמאפיינים המזהים את תנועת העבודה הם:
- תנאי עבודה טובים יותר. בין השיפורים, למשל, שכר טוב יותר, הפחתת שעות עבודה וביטחון.
- זכויות פוליטיות. כמו חופש ביטוי, הצבעה והתאגדות.
- דיאלוג מתמיד. תנועת העבודה התאפיינה בכמות העצומה של דיונים ודיאלוגים שאותה טיפחה בתוך הבית.
- מַשָׂא וּמַתָן. המו"מ היה המנגנון המשמש כדי להשיג את מטרותיהם.
- איגודים מקצועיים. עובדים קיבצו לאיגודים, למשל לפי סניף או חברה.
- אלה המרכיבים קבוצות אלה, גם בימינו, ידועים כאיגודים מקצועיים.
- הפגנות ושביתות. בזמן הטענה, מרד, שביתות, הפגנות ואירועים ציבוריים אחרים היו דבר שבשגרה בתנועת העבודה.
- יש לה רק כוח עבודה להציע את המכשיר היצרני.
- זהו המגזר היצרני החלש ביותר בחברה הקפיטליסטית והנמצא בשפע ביותר.
- בקפיטליזם הם אינם שולטים באמצעי הייצור (הבורגנות כן), רק בקומוניזם או בסוציאליזם.
- בתמורה לעבודתם הם מקבלים קצבה או משכורת שבעזרתם הם יכולים לצרוך, כולל אותם מוצרים שהם ייצרו במאמץ שלהם.
- הם מנוצלים על ידי הבורגנות.
- עבודת צוות. אחת התכונות המאפיינות ביותר את התנועה החברתית הייתה הרעיון שכדי להשיג משהו עבדת כצוות. בעת הגשת תביעה או השבחה, זה תמיד נעשה באופן קולקטיבי, ולא באופן אינדיבידואלי.
תנועת העבודה
תנועת העבודה החברתית, היא הקבצה הבלתי פורמלית של אנשים או ארגונים המוקדשים לנושאים חברתיים-פוליטיים המכוונים לשינוי חברתי, המבקש רווחה גדולה יותר לעובדים, קשורה קשר הדוק לתנועת האיגודים המקצועיים.
מן המהפכה התעשייתית סדר חברתי חדש נוצר.
היא נבעה מתנאים אלה, אך הגיעה לחוזק גדול יותר או פחות בהתאם למידת ההתפתחות התעשייתית של המדינות. מקורם של התנועות ההמוניות המודרניות הראשונות באנגליה.
לידתה של תנועת העבודה קשורה לתמורות הפוליטיות, החברתיות והכלכליות שהביאו בעקבות ניצחון רעיונות הליברליזם, הפוליטיים והכלכליים כאחד.
מנקודת הסוציו-פוליטית של נוף, ההיעלמות של הרשאות והקמת השוויון של כל אזרחים בפני החוק הביא עימם את היעלמותם של נייחת בחברה והקמת חברה מעמדית, מורכבת משני שיעורים:
1) הבורגנות (קבוצת מיעוט)
2) הפרולטריון (קבוצת הרוב)
חברות במעמד כזה או אחר נקבעת על פי העושר שבבעלותך, ובאופן תיאורטי אנו נמצאים בחברה פתוחה מכיוון שניתן לעבור באופן חופשי ממעמד אחד למשנהו, תלוי בעושר שיש ברשותך.
מהבחינה הכלכלית, הליברליזם, הקפיטליזם, מביא איתו את אי התערבותה של המדינה בכלכלה. לכך יש להוסיף את התפתחות המהפכה התעשייתית, שמולידה התפתחות מכונות וגידול אוכלוסין חזק, המהפכה הדמוגרפית. יחסי הגומלין של שלושת הגורמים הללו יובילו לבעיות חמורות שישפיעו על הפרולטריון בלבד: תנאי עבודה ירודים, אבטלה מוגברת, שכר נמוך, שכונות של בתים ממעמד הפועלים בתנאים גרועים מאוד, ניצול נשים וילדים, אנאלפביתים וכו '.
מכיוון שהמדינה, הנשלטת על ידי הבורגנות ומכוח עקרון אי ההתערבות, אינה עושה דבר בכדי לפתור את הבעיות הללו, יהיה זה הפרולטריון עצמו שמתחיל את המאבק לפתרונן, מאבק המכונה תנועת הפועלים.
היסטוריה של תנועת העבודה
תנועת העבודה נוצרה במטרה להתעמת עם הניאו-ליברליזם, כלומר היא דחתה את מחשבות הימין, להיפך, היא הוקמה באידיאלים של השמאל, כמו מרקסיזם ואנרכיזם.
לכל מדינה יש היסטוריה משלה כיצד נוצרה תנועת העבודה. רבים ימצאו נקודות מפגש, אך המציאות היא שאף סיפור אינו דומה לזה.
עם זאת, מקורותיה של תנועה זו באנגליה, במאה התשע עשרה, דווקא בתקופות המהפכה התעשייתית, שם החלו להיווצר מפעלים, עם מעסיקים ועובדים, אך ללא כל ויסות עבודה. כמו כן, בשנים הראשונות של התיעוש ניתן היה להעריך את הפחתת השכר ואת הכחשתן של חברות לסייע לעובדיהן במימון מחלות או זקנה והן לא קיבלו תשלום עצירות בכפייה.
ה"ליברליזם "הזה פינה את מקומם לאלה שבבעלותם של המפעלים התמקדו במקסום ייצורם, תוך השארת רווחת עובדיהם, וחשיפתם לימים של יותר משנים עשר שעות עבודה, בהם ילדים ונשים היו יעדים מושלמים לעבוד כפועלים, מכיוון ששכרם נמוך משכר הגברים הבוגרים.
הגילויים הראשונים של תנועת העבודה נקראו "לודיזם", שהתבסס על השמדת מכונות במפעלים, מונח שמקורו בשמו של עובד באנגלית בשם נד לוד, שבשנת 1779 השמיד נול כוח.
למרות זאת, עם הזמן שחלף, המירוץ העובד הבין שמכונות אינן אויביו, אלא השימוש שניתן להן, בהוראת המעסיקים. כך החשיבה השתנתה ותלונות המיסה העובדת החלו ליפול על כתפיהם של אנשי העסקים, ופנו את מקומם למה שנודע כתנועה של התנגדות להון, המכונה סינדיקליזם.
תגובת הממשלה האנגלית הייתה לאסור על הקמת אגודות עובדים, לרדוף אחרי כל מי שקידם אותם, מה שגרם לכך שתנועות אלה נאלצו להיפגש בחשאי.
התוצאות של אותן תנועות חברתיות ראשונות, לטובת מעמד הפועלים, נראות דרך הרחבת תחושת המאבק ההיא, לטובת זכויותיהן ונגד התעללות המעסיקים. כתוצאה מכך נוצרו אגודות עובדים בינלאומיות ומפלגות פוליטיות סוציאליסטיות שקיימות עד היום.
ניתן לראות את האבולוציה של תנועת העבודה ביצירת חקיקת עבודה בכל מדינה, שבה נקבעים כללים הן עבור אלה שהם המסה העובדת, והן עבור מעסיקים, הגנה על זכויות, מכסות מעבידים ואכיפת חובות של שני הצדדים.
אין ספק שאירועים אלה באו לידי ביטוי בהיסטוריה ולא רק ברמה אקדמית או בהקשר, אלא גם באמנות, המייצגים את העובד, ציורים וציורים משמעותיים.
השלכות והישגים של תנועת העבודה
עובדים היו קורבנות דיכוי מצד מעסיקיהם, לא רק על מעשיהם אלא גם על האידיאולוגיות שלהם. הם קיבלו גם דחייה של חלק טוב מהחברה, על כך שהם נקטו במנגנונים פחות שלווים כאשר הם נאבקו על טענותיהם, בנוסף לדיכוי מצד כוחות הביטחון של המדינה.
כמה דרישות מצד האיגודים היו מוגזמות למעסיקיהם, מה שהוביל גם לפיטורים אדירים.
הישגי תנועת העבודה
חלק מההישגים של מאבק העובדים באו לידי ביטוי בשיפור בעבודה, כגון:
- הגבלת שעות העבודה.
- איסור עבודת ילדים.
- אישור חוקים המבטיחים בטיחות במפעלים.
- איסור נשים ומתבגרים לעבוד במכרות.
- הופעתה של מערכות ביטחון סוציאליות.
