תאונת עבודה מוגדרת כל אותם פגיעות שנגרמו לאדם כתוצאה או לרגל עבודתו וכי היא גורמת לפגיעות נכות או אפילו למוות. תאונות אלה יכולות להתרחש בסביבות שונות, או פעילויות כגון פעילויות איחוד, הכשרה תעסוקתית או פיתוח של פעילות כלשהי בסביבת העבודה. בנוסף לכך, חשוב להדגיש כי תאונות עבודה יכולות לכלול תאונות המתרחשות בדרך או ממקום העבודה או העבודה.
אם ניקח את כל האמור לעיל, חשוב שיהיה ברור לגבי המצבים הנחשבים כתאונות עבודה, הנפוצים ביותר מתוארים להלן:
- תאונות הידועות בשם ininere הן אלה המתרחשות ברגע בו העובד הולך למקום עבודתו או חוזר ממנו.
- תאונות משימה, הן אלו שסבל העובד במהלך המסע בו עבר, בהוראת מעסיקו או הבוס המיידי שלו, ממקום העבודה למקום אליו הוזמן להגיע.
- תאונות שסבלו מנציגי האיגוד כאשר הם ממלאים פונקציה זו, במקום בו הם מפתחים אותו או הולכים אליו או עוזבים אותו.
- מחלות שהיו אך עם חלוף הזמן וכתוצאה מהעבודה המתבצעת החמירו בצורה משמעותית.
- תאונות המתרחשות על ידי ביצוע נכון של המשימות המוקצות לתפקיד.
- מחלות שנרכשו ומקורן אך ורק כתוצאה מעבודה.
יש להתייחס אליהם גם כתאונת עבודה, כל אותם נזקים פיזיים או פסיכולוגיים שנגרמו לעובד חברה, גופים או מפעל מסוים שנגרמים מסיבות פליליות, כגון גניבה.
הדבר הראשון שיש לעשות אם אתה סובל מתאונת עבודה הוא ליידע את המעסיק שלך כך שהוא או היא יוכלו להפנות אותך מיד למרכז הטיפול בגוף המינהלי המתאים לקבלת תשומת לב מהירה.
אם קורה מקרה שהמעביד אינו עומד בהתחייבות או אם נסיבות המקרה אינן מאפשרות למעסיק להתוודע, העובד רשאי לפנות למרכז הסיוע בדרכו שלו ויש לטפל בו באופן מיידי.
