זוהי הדרך המשפילה של הפרת זכויות האדם, עם פעולות וסיבות שונות אשר עם הזמן גדלו במקומות ובנסיבות שונות, כמו בתקופות שונות בחיי אדם, שם אלימות באה לידי ביטוי בשל צבע עור, לאום או מקום לידה, מעמד חברתי, כגון הגורם הכספי, איכות החיים, הלבוש או אפילו דרך האכילה, מגדר ומין חיווי, בין גורמים אחרים המרמזים על כך שהאדם, בני האדם, אנשים עצמאיים אינם ראויים למעמד שווה.
אלימות מוסדית היא מושג שמרחיב ומגדיר כל שימוש לרעה בכוח או בכוח כמו אפליה , אפילו גורם לאובדן חיים, בין אם באמצעות רצח או עינויים פיזיים כמו פסיכולוג, בידוד, זה כולל מעצר על ידי גורם שיפוטי או מוסד של תפקידים ציבוריים, כלומר פקידים עשויים להפר זכויות אדם, תוך שימוש בכוח פיזי, עם נשק באמצעות תמיכת החוק ככוח ביטחוני, הם מעשים אלימים שניתן לעשות באופן אינדיבידואלי כקולקטיב, מה שהופך אותו לשגרתי באופן לא חוקי, גם אם הוא מכוון.
עובדי המשפט הציבורי או הפרטי הכפופים לפקודת הממשלה חייבים להיענש על אפליה ובמקרה זה הם מונעים הנאה טבעית כמו זכויות חוקתיות כאזרחי מדינה וכבני אדם, מניעה או שלילת זכויות. פוליטית, חוקה, דאגה למנוע ולחקור את סוגי האלימות השונים כדי להגיע למיגור עתידי שלה.
ב בואנוס איירס, 8 במאי נקראים היום הבינלאומי נגד אלימות מוסדית ב 2013 ונכללו בלוח השנה בבית הספר כדי להנציח את הפרות חמורות השונות נגד זכויות אדם, כגון במקרה המכונה הטבח באדג, שם שלושה צעירים קיפחו את חייהם בידי כוחות משטרת בואנוס איירס, שם דרך פעולה זו של סוכני כוחות הביטחון המשטרתיים הוכרזה כטריגר קל.
