בסיסית שכר או משכורת צריך להיות מובן כמו שכר קבוע כי עובד יקבל מעת לעת, כשכר מתן טכני מקצועי שירות, או ביצוע פשוט של עמדה, בתוך חברה, ואמר תשלום אינה תלויה בתנאים, זה כלומר, זה לא משפיע על ביצוע משימות מסוימות או שמייצר סוגים מסוימים של אירועים או נסיבות, השכר הבסיסי הוא שכר קבוע ובטוח של העובד, ובלבד שהוא עובד בכל התקופה בה נקבע שכר הבסיס.
המושג שכר בסיסי הוא מונח נפוץ מאוד בשפתנו, שכן הוא מייעד את התגמול שעובד מקבל מעת לעת כתוצאה ממתן שירות מקצועי או מביצוע תפקיד בחברה.
כלומר, העובד או העובד מספקים לחברה בה הם עובדים את הידע שלהם ואת יכולת העבודה שלהם וכמקביל מקצה שכר שסכומו ייקבע עם חתימת החוזה.
שכר הבסיס כולל מושגים כמו עמלות, בונוסים, שעות נוספות, ימי ראשון וחגים, תוספות לילה, סיוע בהסעות ומושגים אחרים העשויים להיגזר מהסוכם בחוזה העבודה.
מושגים אלה מתווספים רק אם הם מתרחשים בחודש המתאים, מכיוון שאם הם לא קורים, משולם רק השכר הבסיסי המוסכם.
שכר הבסיס בתוספת גורמי שכר משתנים להפוך את מלאת הצבירה של העובד, אשר מהווה את הבסיס לחישוב הטבות התעסוקה השונות, כגון הטבות סוציאליות, ביטחון, חברתיות, למעט תשלומים אלה הסכים כי שכר הם לא.
שכר שיעורי חתיכה: משכורת מסוג זה מאפשרת לך לפקח על איכות העבודה באמצעות המוצר. הקפיטליסט משלם עבור מוצר באיכות רגילה ועדיפה. מוצר באיכות ירודה אינו משולם. צורת שכר זו מגבירה את עוצמת עבודתו של העובד מכיוון שהוא שואף לעשות יותר כדי לגבות יותר כסף.
יש לציין כי עובדים משתמשים בשכרם בכדי לספק באופן עקרוני את צרכיהם הבסיסיים ושל משפחתם, ואם הם רשאים לרכוש גם דברים מהותיים המעניקים להם הנאה.
מהאמור לעיל, ברור שהכנסה זו חיונית עבור אנשים רבים, במיוחד עבור אלו שצריכים לקיים בית ומשפחה, מבלי לאסוף אותם במועד, הם בהחלט לא יכולים, אם אין להם חסכונות, לכסות צרכים בסיסיים כגון: אוכל וגם לשלם שירותים ומסים.
יש כמה מילים נרדפות למילה משכורת, אם כי הנפוצה ביותר היא משכורת.
