בתחום של כלכלה, משכורת ברוטו ידוע בתור הסכום הכולל שאדם מקבל עבור העבודה ושלא ניתן לו סוג של ניכוי נעשה, כמו במקרה של תרומות ועל ניכוי המס במקור בשיעור שחברה בדרך כלל עושה מטעמה. עובדים. מסיבה זו , כאשר משתמשים במונח שכר ברוטו, מתייחסת לסכום שנקבע בין העובד למעביד בגין עבודה, אולם אין זה סביר שהוא יקבל נתון זה, מאחר ויוחלו עליו סדרת הנחות, ללא עם זאת, חשוב לציין כי יש לציין ניכויים כאלה על פי חוק בקבלת תשלום על מנת שלא תהיה בעיה.
יודגש כי הניכויים המופעלים על השכר ברוטו יכולים להיות מיושמים רק על ידי המעסיק, ניכויים אלו עשויים להשתנות בהתאם למקום בו החברה ממוקמת, אולם בין הנפוצים ביותר הם תשלום ביטוח לאומי, פרישה ו ניכוי ניכוי במקור בגין הכנסה המכונה מס הכנסה אישי או מס הכנסה אישי, שמבוצע על ידי סוכנות המס, בהתייחס לתשלומים שעל העובד לשלם בענייני מס. במקרה של תשלומי פרישה וביטוח לאומי, הם יכולים להיחשב כהטבות שהעובד מקבל בצורה של הטבות אחרות.
מצד שני, ישנם התוספים כביכול, האחרונים הם כל אותם תשלומים המועברים לעובד מסיבות שונות, בין אם בגין עבודה בשעות נוספות, בונוסי פרודוקטיביות, וותק עובדים וכו '. כל זה יכול להגדיל את המשכורת ברוטו שעובד יכול לקבל.
משהו שנפוץ מאוד אצל אנשים הוא שהם מבלבלים בין השכר ברוטו לבין השכר הנקי, פעמים רבות זה רק עניין של תקשורת, אך עם זאת עדיין חשוב לבסס את ההבדלים בין אחד לשני, באופן זה. ניתן היה למנוע אי הבנות. השכר הנקי מצידו מוגדר כסכום הכולל שהעובד מקבל לאחר ניכויים.
