שילוב מחדש בעבודה מתייחס לתהליך שעובר נושא שאיבד את עבודתו ומבקש להיכנס לתפקיד חדש. כאשר אדם מובטל, הם מודרים מקבוצת העובדים בפעילות, כשהם מפסיקים לקבל את כל הטבות העבודה, ולכן יש חשיבות עליונה למצוא עבודה חדשה המאפשרת לו לחזור לעבודה.
לאדם שמאבד את עבודתו, חשוב מאוד להשתלב מחדש בהקדם האפשרי, על מנת שיוכל לקבל את משכורתו והטבות אחרות המאפשרות לו לנהל חיים יציבים. זו הסיבה שעל המדינה לאפשר השתלבות מחדש בעבודה באמצעות הכשרת עובדים, מתן סובסידיות לחברות קבלניות והפעלת המשק בכללותו.
אחד ההקשרים שבהם יש חשיבות חיונית לשילוב מחדש בעבודה הוא מאסר, שכן אנשים שמרצים עונש של שנים רבות, מן הסתם יאבדו את מקום עבודתם; זו הסיבה שהם זקוקים למדינה שתספק להם את הכלים המתאימים להחזרת חייהם ועצמאותם הכלכלית עם שחרורם.
סוגיה זו נידונה רבות, שכן יש לקחת בחשבון את סוג הפשע שכל נושא ביצע, מה היה מצבם לפני שנפל לכלא, גילם וההשפעות שגרם להם המעצר מעבר לאובדן הפשוט. מהעבודה, כמו דיור.
ישנן מדינות רבות שמודאגות מההכשרה האקדמית של מקופחי החירות, שכן שמירתם עם מחשבתם מאפשרת להם להרחיק אותם ממחשבות שליליות, כדי למנוע מהם לחזור לחיים פליליים. זה מקל עליהם להשתלב מחדש בחברה ובעולם העבודה כשהם עוזבים את הכלא.
הדבר החשוב הוא שלכולם מגיעה הזדמנות שנייה והחברה חייבת להקל על שילוב זה מחדש.
מצד שני, ישנם אנשים שברגע שהם מפוטרים מעבודה חשים חוסר אמון כאשר הם מתחילים בחיפוש אחר משרה חדשה, שכן כיום חברות מאוד בררניות כשמעסיקים מישהו, גורם הגיל גם כן. זה משפיע, שכן ישנן חברות בהן הם מגבילים את גיל המועמדים לתפקיד. עם זאת, אל תתייאשו, לא לכל החברות יש את אותן הדרישות, מה שאתם חייבים להיות ביטחון עצמי והרבה התמדה.
