זה ידוע כטענה לייצוג שיפוטי בולט, הטמון בפרסום רצון בפני גורם שיפוטי, לאכוף זכות, לבקש קיום חובה. במיוחד עובדה משפטית שמולידה את תחילתו של הליך, פרסום זה מתממש בדרישת המבקש או הנציג, המבצע עבודה משפטית ומבקש כי השופט יעניק לו זכות והיא ניתנת לתובע או לנתבע. בכפייה.
אם כן, נושא התביעה במשפטים שנויים במחלוקת ברור וברור שכן התובע, בכך שהוא מגלה בפני השופט את הזכות שיש לו או את החובה המוטלת עליו וכי על ידי מחדל או העמלה של הנתבע, היחסים המשפטיים אינם זה הצליח להיפתר על ידי אנשים ככאלה. העניין שונה כאשר התביעה הינה בסמכות מרצון בלעדית, מכיוון שהנטען או הנאשם אינם קיימים, רק התביעה מופנית לשופט כך שהוא יכיר או יכריז על הזכות ובכך יצליח לאכוף צדדים שלישיים.
בחוות דעת רחבה יותר, טענה תהיה הרצון, השאיפה או המטרה שאדם כלשהו מחזיק בהיבט או עניין מסוים בחייו. זהו נושא שמנקודת מבט זו, המילה קשורה לביטוי שאפתנות. כאשר לאדם יש רצון ושאיפה מהותיים להשיג מטרה, בין אם זה עבודה טובה יותר, מצב כלכלי טוב יותר או כל תפקיד אחר שמשפר את מצביו, זה כרוך בתביעה. התביעה היא נושא שקשור לבני אדם ולכן מקובל מאוד לעמוד בה.
באופן ספציפי, מעסיקים נוהגים לקחת בחשבון תגובה זו של תביעה מצד העובד שכן היא מסייעת להם לדעת את המחויבות, השאיפה והמאמץ בקרב גורמים אחרים של העובד. על מנת לבסס תביעה הולמת למצב שבו הם הולכים לבצע, העובד חייב לקחת בחשבון את רמת האחריות כרוך בתפקיד שלהם לבעלות הנדרשת.
