המיקרו-מפעל זו חברה קטנה בה מספר העובדים המקסימלי אינו עולה על 10 עובדים. בכמה מדינות להיכנס לסיווג זה, הנכסים אינם יכולים לעלות על יותר מ -500 שכר מינימום חודשי, בדרך כלל אלה מנוהלים על ידי בעליהם. ובמקרים מסוימים העובדים הם חלק מהגרעין המשפחתי והם שמאמצים עוזרים לצמיחת החברה.
זה לא נקרא ככה רק בגלל גודלו אלא גם בגלל מעט ההשקעה ההונית שהוא דורש, בנוסף לעובדה שהם עצמם אינם משפיעים על השוק (הם מוכרים כמות קטנה של המוצר שלהם), אין זה אומר שמדובר בעסק בעל רווחיות נמוכה שכן, להפך, מדובר בחברות שיכולות לצמוח לאורך זמן, עד שהן הופכות לתאגידים גדולים. באופן כללי, אלה הם תוצאה של אנשים עם רצון לשפר את עצמם, שרוצים לפתוח עסק משלהם עם רעיונות משלהם ובתחילת הדרך חייבים להיות אלה שאחראים על לגרום לעסק שלהם לצמוח ולהתפתח בהצלחה.
בין המשאבים שיזמים משתמשים בהם כדי לפתח את המיקרו-עסק שלהם הם: הלוואות בנקאיות וממשלתיות שנוצרו במיוחד כדי לתמוך באנשים אלה, ישנם גם מוסדות סיוע סוציאלי שמטרתם לתמוך ביזמים צעירים. למרות קיומם של ארגונים אלה, ההזדמנויות למימון פרויקטים אלה הן מעטות מאודהדבר עלול להיות מושפע מכיוון שהפרויקט אינו מניב רווחים לטווח קצר, דבר שאינו נוח למוסדות בנקאיים ובמקרה שההלוואות יינתנו, הן לא יהיו גדולות מספיק כדי להרחיב את העסק בקנה מידה גדול., שמגנה אותם להיות מוגבלים לשווקים קטנים.
מצד שני, יתרון גדול שיש לחברה מסוג זה הוא הגמישות שלה בקבלת החלטות לגבי המטרה הרצויה כחברה, זה יהיה תלוי גם בצרכים שהשוק דורש, בניגוד לחברות אחרות הרבה. חברות גדולות שכבר יש להן מסלול מוגדר היטב וקשה יותר להסתגל לדרישות השוק.
למרות גודלו, למיקרו-עסקים יש חשיבות עליונה לכלכלת המדינה, שכן היא מספקת תעסוקה לאנשים מובטלים ממגזרים פחות מועדפים. מיקרו-עסקים אלה יכולים לצמוח לעסקים גדולים לאורך זמן.
