המונח חברה משמש לזיהוי אותם ארגונים המורכבים מאלמנטים שונים (אנושיים, טכניים וחומריים) ומטרתם להשיג תועלת כלכלית או מסחרית כלשהי, המספקת את צרכי הלקוחות באמצעות הצעת סחורות או שירותים. ארגונים אלה נוצרים עם מטרות מרובות, ביניהן זה בולט לזהות ולספק נכון את הצרכים הנדרשים בסביבה. יש גם תרומה להתפתחות החברה של ימינו, לקידום ערכים כלכליים, חברתיים ואישיים.
מהי חברה
תוכן עניינים
חברה היא ארגון או ישות המורכבת מהון ועובדים שאחראים על הצעת מוצרים ושירותים לצרכנים ומצידם רווח. באופן כללי, הקמת ארגון נותנת מענה לצרכים של כיסוי שירות או היעדר סביבה או מגזר מסוים באוכלוסייה.
אחד מעמודי התווך שעליהם חברות מבוססות הוא קידום צמיחה והתפתחות פנימית, כלומר של חבריה, קידום ערכים אנושיים בארגון.
כדי להשיג הקמת ארגון, היזם או קבוצת היזמים אחראים לאיסוף המשאבים הכלכליים והלוגיסטיים, הדרושים להתמודדות עם האתגר העסקי כביכול.
ההגדרה של חברה, מנקודת מבט טכנית, היא יחידה חברתית-כלכלית, שכן היא משתמשת בכל המשאבים שנמצאים בהישג ידה כדי לבצע את הפיכת חומר הגלם למוצר או שירות, כדי להוות חלק משוק של הצעות ודרישות ולהרוויח.
יעדי חברה
יעדי החברה מתייחסים למטרות שארגון רוצה להשיג באמצעות הפעילות הכלכלית שהוא מפתח. עליהם להיות מוגדרים היטב על מנת להצליח, מכיוון שעתיד והישרדות הארגון תלויים בכך.
הם חייבים להקים גם בהתאם למשימה ולחזון של חברה, מכיוון שהיא מהווה מרכיב עדיפות בזמן היצירה, העיצוב והמשגה של ארגון אנושי.
להצלחה במשימה של חברה, חיוני לקבוע את היעדים, מכיוון שאלו קובעים את המסלול לעקוב ומשמשים מקור מוטיבציה לחבריה. היתרונות בקביעת יעדים כאלה הם:
- משמשים כמדריכים בגיבוש אסטרטגיות.
- הם עוזרים למקד מאמצים באותו כיוון.
- הם משמשים כמדריך בהקצאת משאבים.
- מקורם בארגון, בתיאום ובבקרה.
- מקורם במחויבות, השתתפות להשגתם ולהשגתם סיפוק רב.
במקרה של מקסיקו, על פי פרסומים, רק 6% מהחברות המקסיקניות ברורות לגבי המשמעות של תהליך הגדרת היעדים שארגון רוצה להשיג.
לדוגמא, ביחס ליעדים שהציבו החברות TIP מקסיקו - ליסינג, אשר הסניף שלה הוא ליסינג וניהול צי, כחברת שירות מציעה מדריך לגישת היעדים ויישומם, על מנת להשיג את הצלחה ולהציע ללקוחותיה את השירות הטוב ביותר כבן ברית מסחרי.
לארגון זה ישנם שלושה מקשים בעת קביעת היעדים:
1. המפתח הראשון הוא החדשנות או היעדים האסטרטגיים: המשמעות היא כי יש לקבוע לפחות מטרה אחת מסוג זה אחת לשנה, על מנת לקיים את צמיחת החברה בטווח הארוך ולמנוע לעתיד..
2. בתוך המפתח השני נמצאים היעדים התפעוליים: על פי TIP, כל חברה מאורגנת כדין צריכה לקבוע לפחות 8 יעדים מסוג זה מדי שנה, אלה חייבים להקרין ולבצע את עבודת היום ובאזורים הפונקציונליים של החברה, למשל ¿ כפי ש? התהליכים הפנימיים של ניהול משאבים, העסקת כוח אדם ותהליכי מכירה בין היתר.
3. מפתח שלישי, גישה ליעדי הפרויקט: ללא קשר לאזור, בכל פרויקט של הארגון חייבות להיות יעדי שיפור מתמידים.
מבלי להזניח את האתגרים להתגבר עליהם, בטיפ הם תמיד רואים את ההזדמנויות המניעות ומעוררות את יכולתם ויצירתן. בסיפוק רב הם מיישמים את כל אחד מהמפתחות שהוזכרו לעיל, מה שהוביל אותם להיות בזמן שיא אחת מ -4 חברות השכרת הרכב הטובות והמובילה בתחום הציוד הכבד במקסיקו.
בין שמות החברות החשובים ביותר במקסיקו הם:
- שמן מקסיקני.
- אמריקה מוביל.
- FEMSA.
- ג'נרל מוטורס של מקסיקו.
- FCA מקסיקו.
- קבוצת מקסיקו.
- קלוז.
יש גם קבוצה חשובה של חברות אבטחה פרטיות, המוקדשות לשמירה ואבטחה של נכסי המדינה.
אלמנטים של חברה
מרכיבי הארגון מתייחסים למכלול האמצעים המשמשים לביצוע פעילויות עסקיות על מנת להשיג את היעדים שהוגדרו. כדי להשיג פעילויות ייצור והפצה של ארגון, על גורמים טכניים, פיננסיים, יצרניים ואנושיים להיות זמינים.
דוגמא לארגון עם מרכיביו המיושמים בבירור הוא המקרה של חברת Qualisys המקסיקנית, ארגון המוקדש לקידום הצלחת לקוחותיו באמצעות יישום טכנולוגיות מידע ותקשורת. מתמחה ומוסמך, עם תמיכה וניסיון של חברות בין לאומיות ובינלאומיות.
המרכיבים העיקריים של חברה הם:
אִסטרָטֶגִיָה
אסטרטגיה היא הדרך שבה הם מגדירים כיצד ייווצרו ערכי הארגון, זה בערך מה ייעשה? ו איך לעשות את זה? . בנוסף מוגדרים יעדי החברה והמשאבים והפעולות שישמשו להשגתם.
כדי לבצע אסטרטגיה עסקית טובה, יש לקחת בחשבון שני היבטים חשובים מאוד שהם:
- תקשורת פנימית: כאשר נוצרת אסטרטגיה, יש לתקשר אותה באופן ברור לכל רבדי החברה על מנת להגיע למעורבים בתהליך שעתיד להתפתח.
- התאמה לשינויים בסביבה: ישנם גורמים חיצוניים לחברה, שעשויים לעבור שינויים שעשויים להשפיע על תפקוד תקין של הארגון. מסיבה זו, האסטרטגיה חייבת להתבסס על קיום תכניות מגירה להתמודד עם שינויים חיצוניים אלה ולהסתגל למצבים חדשים שעלולים להיווצר.
מוצרים או שירותים
חברה או ארגון חייבים לפתח מוצר התואם את האסטרטגיה, אחד מהם הוא שהוא שונה מאחר, בגלל מחירו או תכונותיו המיוחדות. הצלחה בתחרות טמונה ביתרון המוצע ללקוח. ארגונים המציעים יתרונות הם אלה שנותרים בשוק, אחרת הם נעלמים.
אלמנט זה מיושם במיוחד על ידי עסקים קטנים, אך הם לא תמיד עושים זאת בצורה הטובה ביותר.
אִרגוּן
ארגון החברה מאפשר שימוש יעיל יותר במשאבים והקצאה טובה יותר של הפעילויות והמשימות הדרושות לפיתוח וליישום האסטרטגיות, על מנת להשיג את היעדים שנקבעו בתכנון. בנוסף לכך הוא מאפשר תיאום טוב יותר בין היחידות האורגניות של החברה, כמו גם ביצועי צוות טובים יותר ותוצאות טובות יותר.
במובן זה, יש חשיבות עליונה לתרשים הארגון של החברה, תוך הקצאת פונקציות ברורות לכל אחד מהאנשים, כמו גם אווירה ברורה של אחריות וסמכות.
ראיית חשבון
הנהלת חשבונות של חברה היא המקום בו מצוין ומאורגן מצבה הכספי של אותה חברה. כדי שזה יהיה אפשרי, יש לנקוט בזהירות מיוחדת ברשומות נכונות של גבייה, הלוואות, יתרות וחובות יומיים של הארגונים.
היתרונות של חשבונאות טובה בחברה:
- זה עוזר לקבוע מהי עלות הייצור של שירות או מוצר ספציפי, ומאפשר לקבוע את המחיר שעליו יש למכור.
- אפשר לדעת את דוחות החשבון, כמו גם את הרווחים או ההפסדים.
- היישום והמחקר שלו מתריעים על הוצאות תקורה או מיותרות. זה גם מציג את היתרונות של ההשקעות שבוצעו.
- מידע על המצב הכספי הנוכחי של החברה מוצג במאזן ובדוח התוצאות החשבונאיות.
שליטה ניהולית
אלמנט זה מאפשר לענות על סדרת שאלות כמו לאן מועדות מועדות החברה? איך החברה מסתדרת? והאם זה בדרך הנכונה להשגת היעדים המוצהרים ובין אם לאו.
בקרת הניהול מורכבת מתכנון ויישום מערך נהלים, טכניקות, במיוחד אימות כמותי של פעילויות, המסייעים ליצור את התיקונים הנדרשים בתהליך לשם ניהול מתוכנן ומסודר, ובכך משפרים את יעילותה בהשגת היעדים. יעדים אסטרטגיים.
"> טוען…תִכנוּן
תכנון נועד לתכנן את העתיד, תחזית והקרנה המבוססת על מה שכבר חווה, והשאירו רישום כתוב של אותו תכנון שמנחה את התנהגות חברי החברה או הארגון, ובכך מבטיח כי חזון זה מפותח, לא באופן שרירותי, אלא באופן המתוכנן, כלומר התכנון מנסה להקרין את התפתחות האירועים כך שהרצוי יקרה.
הַעֲרָכָה
על כל הארגונים לקיים מערכות להערכת הפעילויות שמבוצעות על ידי עובדיהם על מנת לבצע את ההתאמות הנדרשות ולהשיג את היעדים שהוגדרו. הערכות אלו חייבות להתבצע מעת לעת ועל פי תרשים הארגון והתקציב של זה, תוך הכרה במצטיינים ביותר באמצעות תמריצים.
סיווג חברות
בכלכלה, המושג חברה מתייחס ליחידה כלכלית האחראית על סיפוק צרכי השוק באמצעות שימוש במשאבים חומריים ואנושיים. לכן, הוא ממונה על ארגון גורמי ההון, הייצור והעבודה.
החברות מסווגות על פי פעילותן הכלכלית, החוקה המשפטית שלהן ובעלותן ההונית.
על פי הפעילות הכלכלית שלך
חברת המגזר הראשי
סוג זה הם האחראים על ייצור משאבים ממקור טבעי (עץ, פירות, צמחים), וכתוצאה מכך תועלת כלכלית. אלה אחראיים על הטיפול והסבת המשאבים למוצרים שיכולים להיות הבסיס להשגת מוצרים חדשים, כלומר חברות מסוג זה הן המנוע העיקרי של המשק, שכן הן אלו שמתחילות את מחזור הייצור של חברה. מוצר נחוש.
חברות התעשייה אחראיות על שינוי, שטיפה, טיהור ואריזת כל המשאבים המתקבלים מהטבע. הענפים העיקריים הקשורים לתחום זה הם בעלי חיים, כרייה, דיג, ניצול יערות, בין היתר.
באמצעות החברות במגזר זה, מתחיל המעגל הכלכלי לייצור מוצרים וייצואם, טמונה בו חשיבותה בצמיחה הכלכלית של מדינה.
חברות מגזר משני
אלה אחראים על הפיכת חומר הגלם שהשיגו חברות במגזר הראשוני, הפיכתו למוצרים מוגמרים, שיופצו אז במפעלים השונים (המגזר השלישי) ויימכרו ללקוחות ובכך יספקו את צרכיהם. מאותו הדבר.
לקבוצת חברות זו שייכים גם אלה שאחראים על יצירת מוצרים מוגמרים למחצה, אלה ישמשו לייצור סופי של מוצר, דוגמה לכך הם מפעלים לחלקי חילוף לרכב, אלה אחראים על ייצור החלקים שיישלחו אחר כך למרכבים כדי להשיג את המוצר המוגמר.
חברות המכולת התעשייתיות הן חשוב ביותר בתחום זה אחראים לעיבוד, לתחזק לארוז מזונות משני ממוצא הצמחים ובעלי החיים, גם בתחום זה הנו תעשיית המתכות והטקסטיל.
חברות במגזר השלישי
מוקדש לאספקת שירותים (סחר, תחבורה, תיירות, בריאות וכו ') העונים על הדרישות השונות של הצרכן, כלומר הם אחראים על ארגון, הפצה ומכירת המוצרים המיוצרים על ידי חברות במגזר הראשוני והמשני, זה נקרא חברות במגזר השלישי לא בגלל שהן חשובות פחות מאלה שבמגזרים אחרים, אלא מכיוון שהן החוליה האחרונה בשרשרת הייצור וההפצה של מוצר.
לחברה מסוג זה חשיבות רבה לכלכלת המדינה, הם ממסחרים את המוצרים המוגמרים של המגזרים האחרים ומספקים את צרכי הצרכן וכמובן השוק, עם אפשרות להציע מוצרים איכותיים.
על פי צורתו המשפטית
חברה פרטנית
לא אישיים או אישיים, כשמם כן הם, הם אותם מוסדות, שבהם הבעלים הוא אדם יחיד, אותו אדם חייב להיות זה שמקבל את כל הרווחים שהפיקו הפעילות הכלכלית או המסחרית שביצע הארגון; מצד שני, כשם שתרוויחו מהרווחים, תהיו אחראים גם להפסדים ולחובות שנוצרים, גם במחיר הנכסים שלכם.
זהו אחד הקלים ביותר להקים, הם בדרך כלל קטנים ומשפחתיים. החוקים קובעים כי מרגע שכתב האמנה נרקם ונרשם, הוא רוכש אישיות משפטית
חברות חברות או חוקיות
הכוונה היא לחברות או חברות ארגוניות המורכבות על ידי יותר מאדם אחד. ישנם סוגים שונים של חברות ארגוניות כגון:
חברת שותפות קיבוצית
מוקדש לביצוע פעילויות אזרחיות או מסחריות, תחת שם חברה שוויוני. אחד המאפיינים המובהקים שיש לה הוא שלצורך הקמתה נדרשת נוכחות של שני שותפים או יותר, אשר תהיה להם האחריות לעמוד בכל החובות שלא היו יכולים לכסות על ידי מלאי ההון.
סוג זה של ארגון מורכב משני סוגים של שותפים, השותף הקפיטליסטי האחראי על תרומת הון ועבודה והשותף התעשייתי, אלה אינם מתערבים בניהול החברה, אך הם משיגים רווחים שהיא מייצרת באותה רווחיות של השותף הקפיטליסטי..
הארגונים בקטגוריה זו נבדלים מאחרים כמו החברה המוגבלת הציבורית, במובן שההתחייבויות או האחריות כלפי החובות הם בלתי מוגבלים, כלומר על השותפים לכסות את החובות על נכסיהם במקרה שה אין די בהון שנתרם.
חברה שיתופית
סוג זה של ארגון המייצג את הברית בין סדרת אנשים המתאגדים בהתנדבות, במטרה לספק ולספק את הצרכים (כלכליים, תרבותיים, חינוכיים וכו ') של כל אחד מהחברים המרכיבים אותו.; באמצעות חברה בבעלות קולקטיבית ומנוהלת באופן דמוקרטי.
אלה, כמו בעלי ההון, תפקידם העיקרי לייצר. אך מטרתה אינה להשיג רווחים או רווחים, אלא להבטיח ולהגן על האינטרסים של חבריה. הפילוסופיה של חברה שיתופית היא דלתות פתוחות ומפעילות דמוקרטיה כאשר בוחרים את מנהיגיה ועומדים בבסיס של כל קול אחד.
התכונה הרלוונטית ביותר שלה היא היכולת להצטרף ולפרוש מתי שרק רוצים.
"> טוען…חברה מוגבלת
הם סוג של חברה מסחרית, המורכבת משני סוגים של שותפים, שותפים כלליים שאחריותם אינה מוגבלת, ושותפים מוגבלים שיש להם אחריות מוגבלת. חברות מסוג זה נוטות להיות בעלות אופי אישי, הנוח לאותם ארגונים שיש להם מספר נמוך של שותפים ושמבקשים לפתח פעילות משותפת, למשל: משרד עורכי דין.
מאפיין של סוג זה של חברה הוא להיות אינדיבידואליסטי עם נוכחותם של שותפים כלליים שחייבים להגיב בצורה בלתי מוגבלת על החובות שנדבקו. במקרה של שותפים מוגבלים, הם אינם משתתפים בניהול החברה, יש להם רק אחריות על ההון שתרם לשותף המוגבל.
חברה באחריות מוגבלת
חברת LLC (חברה באחריות מוגבלת), היא אותה חברה המורכבת משני שותפים או יותר, וכאשר האחריות מוגבלת להון המוענק, כלומר, אם החברה הייתה רוכשת חובות כלשהם, השותפים אינם צריכים להגיב באמצעות הנכסים האישיים שלך. יתר על כן, מלאי ההון מחולק למניות חברתיות בלתי ניתנות לחלוקה ומצטברות.
לחברות LLC יש הון מניות, כלומר, הוא מורכב מאחזקות מניות הנובעות מהחלק המתאים לכל בעל מניות, לא תהיה להן התחייבות אישית על החובות הסוציאליים. ה- LLC עשוי להיות מנוהל על ידי מנהל יחיד, והוא יכול להשתתף גם בשני מנהלים, הנקראים מנהלים משותפים או מספר מנהלים.
לשותפים אלה זכויות כמו: להתערב בחלוקת רווחים ונכסים במקרה של חיסולו. הם יכולים גם להשתתף בהחלטות חברתיות ולהתמנות למנהלים ולזכות לקבל נתונים חשבונאיים של החברה אם הם רוצים.
חברת תאגיד
זהו אחד המתהווים ביותר כיום, הוא מורכב ממינימום של 2 שותפים ומקסימום בלתי מוגבל. מדובר בחברה בערבון מוגבל, כאשר מלאי ההון מורכב ממניות.
ההון של סוג זה של חברה מחולק למניות בשווי שווה והוא מורכב מהון מנויים, מורשה ומשולם.
מניות החברות הללו צריכות להיות על שם הבעלים של המניה האמורה. לא ניתן לחלק אותם, כלומר, במקרה שמניה שייכת ליותר מאדם אחד, לא ניתן לחלק אותה, ולכן על הבעלים או בעלי המניות השונים לבחור נציג כדי שיוכלו לממש את הזכויות הם מעניקים להם.
לפי גודלו
מיקרו-ארגון
זהו מוסד קטן בו המספר המקסימלי של עובדים אינו עולה על 10 משרות, ובמדינות מסוימות כדי להיכנס לסיווג זה, הנכסים אינם יכולים לעלות על יותר מ -500 משכורות חודשיות מינימליות, חברות מסוג זה בדרך כלל נמצאות תחת הממשל. של בעליהם שלהם, לעיתים העובדים הם חלק מהגרעין המשפחתי והם אלו שבמאמץ עוזרים לו לצמוח.
חברה קטנה
ארגונים פרטיים או ציבוריים מסווגים באופן זה מכיוון שהנכסים השנתיים שהם מייצרים אינם עולים על 2 מיליון דולר והשכר אינו עולה על 50 עובדים, אם כי נתון זה עשוי להיות שונה בהתאם למדינה בה הוא יוקם. בשל גודלם, הם אינם שולטים בשווקים בהם הם פועלים, אך אין זה אומר שהם אינם רווחיים בהפקת רווחים.
חברה בינונית
מוסדות המוקדשים למסחר, תעשייה, פיננסים ואף לספק שירותים שונים לציבור ומשאביהם מאורגנים ביעילות להשגת מטרתם. כדי שחברה תסווג כמדיום, היא עשויה שלא לחרוג ממגבלת העובדים, המשאבים והמכירות השנתיות.
חברה גדולה
בהתאם למקום בו נמצא הארגון, ניתן לקרוא לו חברה גדולה, זאת מכיוון שהסטנדרטים לסיווגו ככאלה עשויים להשתנות במדינות מסוימות, למשל באסיה, ארגון העולה על בשמונים העובדים, בעוד שבמקומות אחרים אתה חייב להיות בין שלוש לשש מאות עובדים בשכר שלך.
על פי הרכב ההון שלו
מיזמים משותפים
הם אלה שהון ההשקעה שלהם מגיע הן ממשקיעים פרטיים והן מהמדינה (ציבורית), בדרך כלל מרבית ההשקעה היא ממוצא ציבורי, המגיע מכספי ציבור, מה שלא אמור להפחית מחשיבותו של הון השקעה פרטי, באופן כללי, כאשר ההשקעה הציבורית גדולה יותר, מטרותיו של מיזם משותף מתמקדות באינטרס החברה, הפעילות הכלכלית שמבצעת חברות אלה היא בעלת אופי שונה ויכולה לנוע בין מסחרית לתעשייתית.
ברוב המקרים, הקמת חברה מסוג זה נובעת מהחיפוש לשיפור ביצועי המדינה במשימה מסוימת, הדבר מושג באמצעות ניהול מצוין של צוות פרטי ומאומן, בנוסף לכך חילופי משאבים וידע, מבלי לשכוח את החובות והסיכונים שחברה זו יכולה לייצר.
חברה ציבורית
ישויות המשתייכות באופן מוחלט או חלקי לממשלת מדינה ספציפית ובהן הממשלה יכולה להשתתף בעת קבלת החלטות הארגון. מטרתם של כל חברה אחרת היא להשיג רווחים כספיים, אך מעל הכל, המטרה העיקרית היא לספק את צרכי האוכלוסייה באמצעות השירותים שהיא מציעה (חשמל, מים, טלפוניה, בין היתר).
חברות ציבוריות נוצרות באמצעות גזירות נשיאותיות, על מנת לבצע פעילויות שונות במימון המדינה. אלה נתונים ללא הרף לבקרות פיננסיות ופיסקליות המבוצעות על ידי המבקרים, על מנת לוודא שהרווחים שהושגו מכספי ציבור נועדו לצרכים הדחופים ביותר של האוכלוסייה.
עובדי אלה כפופים לחוקי התפקיד הציבורי, ולכן עליהם להתנהל החוק על פי החברה הציבורית המקימה אותם.
חברה פרטית
ארגונים המשתייכים למשקיעים פרטיים, בדרך כלל מוסדות אלה מורכבים מסדרת שותפים או משקיעים, אם כי ישנם מקרים בהם הארגון נמצא בבעלות מלאה של משקיע יחיד. הם בדרך כלל העמוד הבסיסי בכלכלת המדינה ופועלים במקביל לחברות ממלכתיות (ציבוריות).
אלה אחראים חברתית, יש להם חשיבות רבה להתפתחות מדינה. הסיבה לכך היא שארגונים מסוג זה, באמצעות ביטול המסים שלהם, מייצרים הכנסות למדינה, המחושבות על בסיס ההכנסות שהשיגה החברה בעת מכירת מוצריה בשוק. לאורך ההיסטוריה הם התרחבו לשווקים שונים במשק, כגון אזור השירות (גז, תחבורה, חשמל).
חברת ניהול עצמי
הכוונה היא למערכת ארגון חברתית וכלכלית שהמאפיין העיקרי שלה הוא שהפעילות מבוצעת על ידי אותם אנשים האחראים על העבודה האמורה. אשר משתפים פעולה לשם השגתו, בעלי סמכויות מוחלטות בקבלת ההחלטות והשליטה בארגון.
המאפיינים של חברת ניהול עצמי הם:
לניהול עצמי עסקי יש מספר מוזרויות המבדילות אותו ממערכות ארגוניות עסקיות אחרות. בין המאפיינים הבולטים ביותר הם:
- היכולת לשתף פעולה בין עובדים להשגת יעדים.
- תחרות חיונית להחלטת הצעדים הבאים בעסקים.
- פוטנציאל השליטה והארגון של החברה.
אך בכדי לבצע ניהול עצמי עסקי יש ליישם סדרה של שיטות ואסטרטגיות שמכינות אנשים כך שיוכלו לקבל החלטות לגבי המשימות שלהם, המאפשרות להם להשיג את היעדים שנקבעו. בקיצור, מדובר במתן עובדים לאוטונומיה מספקת לביצוע עבודתם לאור מטרות עסקיות.
"> טוען…לימודי מנהל עסקים
ארגונים וחברות הם מנוע הצמיחה וההתפתחות בכל מדינה שהיא. הממשל מצדו הוא תחום של ניהול יעיל של משאבים אנושיים, חומריים ופיננסיים כדי להשיג את קיימות הצמיחה הזו.
מי שמבצע לימודי מינהל יהיה מוכן לתכנן, לארגן, לכוון ולשלוט במשאבים, בתהליכים ובפעילויות הדרושים להשגת היעדים הרצויים. בנוסף, יהיה להם הכוח והיכולת לקבוע מדיניות חברה במידת הצורך.
בכל ארגון, כולל החברה שלך, נדרש מנהל תמיד. בשל הכשרתו המקיפה, יוכל המנהל לבצע פעילויות בתחומים הארגוניים השונים. לכן, תחום ביצועי העבודה שלהם יהיה רחב מאוד. כמו כן, מנהל יכול להתחייב. יצירת עסק משלך היא אחת האפשרויות לקראת האוניברסיטה.
