זהו מגוון או קבוצות של מראה מסוים, או צד, המוצגים בדבר, אדם או מערכה מסוימים, המתארים או תוחמים באופן ליניארי אם הוא מיוצג במישור הפיזי, את איכויותיו או מאפייניו של האובייקט, האדם או הסט הקבוע, המילה עצמה שמונה את המשלים והפרטים הקובעים את השלמות של מה שמוערך. כאשר אנו מתייחסים לפרופילים יש לנו מגוון, בחברה, משאבי אנוש דורשים איסוף נתונים ותכונות מסוימות, לצורך עבודה מסוימת הדורשת רמת השכלה והכשרה, חוויות, יכולות, מיומנויות, אינטלקטואליות ופיזיות.
ברמת המחשוב מדובר באוסף של מידע ואלמנטים, השומרים תצורות, העדפות, מיילים, הודעות, סיסמאות, היסטוריה שלמה של מידע, אשר בתורם מארגנים נתונים אלה ממשתמשים שונים, כך שכאשר הם זקוקים להם, יהיו להם אותם ביד. בשנת
הרשתות החברתיות מונח זה ידוע היטב, שכן הוא זיהוי אישי של אדם בחשבונו הפרטי, אשר בחלק מהמקרים נתפסת על ידי אחרים, ובכך הוא מוכר יכול להתקבל בתור ידיד אם תרצה בכך, כך ללכת.
אם כבר מדברים במונחים ספציפיים, זה חל על שתי צורות ספציפיות, האחת היא היציבה המאפשרת לראות את אחד משני חצאי הצד של אובייקט, אזור או אדם; חלק זה מיושם בתחום הצילום, כאשר אנו קובעים מול מצלמה, את הפרופיל שאנחנו רוצים של משהו או מישהו. הצורה הבאה היא ספציפית יותר מכיוון שהיא מתארת את התכונות והמאפיינים של אישיות לפי הסדר שיש לאדם עם אחר, או כדי להבדיל ביניהם, תוך הדגשת החוזקות, המידות והאיכויות החשובות ביותר שבהם, לגופני אין מה לעשות. ראו, הוא אינו השולט, אך האותות העדינים שנכתבים, משאירים קריטריון משלו למה שמאמינים על מה שנקרא בפרופיל האישי, הידע והמיומנויות מודגשים.
לפרופילים יש תועלת מגוונת ומגדירים את החברה הזו בצורה, אם אתם מחפשים עבודה ספציפית לקיים אינטראקציה דרך הרשתות החברתיות, לחפש שותפים רומנטיים, לערוך מבחני גישה ולהגיש מועמדות ללימודים, לארגן תיק עבודות עם נתונים אישיים., אנשי מקצוע, רופאים, בסוף הקריירה הנלמדת, להגדיר קבוצות באותה חברה.
