הכוונה היא למשהו שמשמש מנגנון דחף לאדם או לרבים מהם לעשות או לרצות משהו. השימוש בתמריץ משתנה בהתאם לקונוטציה שיש בו, אך באופן כללי הוא משמש כדי לעשות משהו טוב יותר או מהיר יותר.
המונח משמש בתחומים שונים. בכלכלה, למשל, יש לו פונקציות שונות המשרתות מטרות שונות. תמריצים אלה יכולים להיות עבור אנשים פרטיים, חברות או מגזרי כלכלה.
במכירות למשל, כאשר מדברים על "מכירה מוקדמת " שהם "מחירים נמוכים יותר" ומראים את היתרון בתשלום פחות, אם המשתמש ירכוש את הטוב הזה לפני תאריך מסוים, כי אחרת הוא ישלם אותו יותר מחיר, אסטרטגיה זו מוצגת כתמריץ רכישה עבור הצרכן.
כמו כן, בכלכלה, אך הולכים רחוק יותר למקום העבודה (אנשים), מעסיקים ואנשי עסקים משתמשים בתמריצים כדי לייצר חבילות שכר טובות ואטרקטיביות יותר לעובדיהם, מחפשים את שביעות רצונם ומייצרים איכות וכמות גבוהים יותר. עבודה. במובן זה הם מתגמלים תוצאות טובות, לרוב בכסף (בונוסים) או בתמלוגים כמו טיולים, ארוחות ערב, כרטיסים לאירועים, בין היתר, המבקשים לעודד את העובד להופיע.
אך לשם כך על החברה לחפש ליישב את "הסכם" זה, לספק את האמצעים למימושו ולייצר מערכת תמריצים העולה בקנה אחד עם מערכת התגמול של אותה.
מצד שני, המדינה יכולה לייצר תמריצים לחברות או למגזרים, ולתת למשל קיצוץ באחוז המסים שעליהם לבטל, אם יעסיקו עובדים חדשים או ייצרו משרות חדשות, לטובת פיתוח והורדה. שיעור האבטלה ב במדינה.
בתחום הפסיכולוגי מתבטא כי בני אדם פועלים תחת שליטה או מונעים על ידי תמריצים, שלעתים קרובות נוצרים באופן לא מודע. המשמעות היא שבכל פעם שאדם מבצע פעילות, הוא עושה זאת בכדי להגשים מטרה, שתמורה תיצור סיפוק, המטרה האמורה תהיה התמריץ שמניע אותם לפעולה.
כך תמריצים מייצגים תגמולים, הניתנים או נוצרים מתוצאות טובות.
